豬八戒小說網 > 給秦皇漢武直播長壽秘訣 > 第201章 競爭上崗
  時間匆匆而過,轉眼到了塑料薄膜廠職工競爭上崗的時間。

  江曉白一大早去往塑料薄膜廠。

  吉普車到了大門口,江曉白愣了一下。

  居然分列兩排,整整齊齊的站著不少人。

  除了副廠長王慶喜之外,一車間主任簡明宇、二車間主任董建昌、三車間主任劉洋河、四車間主任牟方遠,以及原來的辦公室主任遊有餘、後勤主任包甘泉等中高層都站在門口。

  今天是關係到他們的職務變動,一個個都不敢怠慢。

  江曉白能理解他們,但心裏有些不喜,國營企業呆久了的人,往往都喜歡搞迎來送往的形式主義。

  他的觀點,有空鑽營這個,不如在本職工作上下功夫。

  緩緩停下車,江曉白搖下車窗,臉上古井不波,對遊有餘道:“遊主任,你們這是準備好了啊!”

  遊有餘四十來歲,中等身材,略胖的臉上總是笑瞇瞇的,給人一副和藹的印象,其為人就像他的名字一樣:遊刃有餘。

  聽見江曉白叫自己,遊有餘夾著一個大包,快步上前走到離江曉白半一米左右的位置停下,恭敬的道:“江老板兒,一切都準備好了,我們迎接您後就直接去大禮堂。”

  “我是助理,不是老板。”江曉白糾正道:“林廠長才是老板。”

  遊有餘認真的道:“林廠長是老板兒,您也是老板兒。”

  江曉白瞥了他一眼,發現這人說話挺圓滑的。

  還有,遊有餘腋下夾一個大包的動作,配合那張三分奴相,七分笑容的模樣,真像極了拎包的狗腿子。

  江曉白不禁對他留意了起來。

  但仍是麵無表情,淡淡的道:“我跟大家都是一個廠裏的人,以後不用搞這些形式主義,你們都先去吧,我停車了就來。”

  遊有餘心裏微微一驚,臉上仍是帶笑,“江老板兒,我知道了!”

  江曉白不再多說,把吉普車開進工廠大門。

  等江曉白進去以後,遊有餘才招呼簡明宇等人一起往大禮堂走去。

  路上,簡明宇有些擔心的說道:“老遊,江助理似乎不喜歡這一套啊,我們是不是拍馬屁拍到馬蹄子上了?”

  包甘泉也道:“我們可能弄巧成拙,給江助理留下了不好的印象。”

  剩下的董建昌等人,臉色也不好看。

  本來都想著今天競爭上崗,中層領導都來迎接一下,給江助理留下個好印象,沒想到江助理看都沒看他們一眼,根本不吃這一套。

  早知道會這樣,還不如學王慶喜那個書呆子,不來了。

  遊有餘卻笑道:“江助理不是不喜歡這一套,隻是他不需要。”

  簡明宇等人都疑惑的看著他。

  遊有餘笑了笑,道:“江助理說的是:我跟大家都是一個廠裏的人,以後不用搞這些形式主義。

  他的意思是形式主義可以搞,但不用對他搞!”

  簡明宇:啊?

  董建昌:啊!

  劉洋河:……

  牟方遠:……

  包甘泉:……

  幾個人都愣愣的看著遊有餘,話還能這樣解讀?

  也不知道他說的對不對?

  要是江曉白聽到這番話的話,一定把遊有餘驚為天人。

  確實,他是不喜歡形式主義,但卻不完全否定形式主義。

  有的時候,喜不喜歡是一回事,有沒有用是一回事。

  在他看來,形式主義用好了也能起到好的作用,比如在激勵的時候,比如說在對外談判的時候等等。

  所以他沒有說以後不要搞形式主義,而說的是我跟大家都是一個廠裏的人,以後不用搞。

  細微的差別,其中自有深意。

  江曉白走進大禮堂時,遊有餘等人已經進去了,他們與王慶喜一起坐在舞臺下第一排,其中最中間的位置留著。

  舞臺上,今天特意布置了一番,不僅貼有“青州市塑料薄膜廠職工競爭上崗大會”的標語,還放置了一張演講臺,講臺上放著一蓬鮮花,顯得很喜慶。

  江曉白走到自己的座位上,左邊是王慶喜,右邊就是遊有餘。

  “江助理,這是給您的!”

  等江曉白坐下,遊有餘從他的大夾包裏掏出厚厚一遝資料,還有一些表格和筆,一起放到江曉白麵前的桌子上,恭敬的說道。

  江曉白打開那些資料一看,竟然是塑料薄膜廠所有職工的簡曆檔案。

  這倒讓江曉白能快速了解所有職工的信息。

  再看看那幾張表格,也是用心做了的,上麵分格寫著所有職工的名字,以及每個人準備競爭的崗位,後麵的空格是留給江曉白做評定的。

  “用心了!”

  江曉白看了遊有餘一眼,這些事他並沒有安排過,但遊有餘卻事先做了,而且做的不錯。

  是個人才啊!

  江曉白發現遊有餘這人越來越有意思了。

  得到江曉白的稱讚,遊有餘謙遜的說道:“應該做的。”

  說完,請示道:“是不是可以開始了?”

  江曉白點點頭。

  遊有餘應了一聲“好的”,大步向舞臺上走去。

  這次競爭上崗大會由他主持,流程和規則早已傳達下去,他也就沒再囉嗦,說了幾句激勵的開場白,就宣布開始。

  在大禮堂進行的競爭上崗,主要是兩位副廠長、車間主任、辦公室主任、銷售部主任、財務部主任、後勤主任以及各班組長。

  他們需要上臺演講,所有工人會對其的競爭演講投票。

  而普通工人的競爭上崗,則是在工廠新的中層幹部產生後,再去車間進行,算是業務技能比拚,由各車間主任、班組長考核。業務過關的留下,業務不過關的淘汰參加培訓,合格後才能再次上崗。

  首先競爭的是班組長。

  塑料薄膜廠四個車間,每個車間有四個班組,競爭的崗位有16個,參加競爭的人不僅有原來的班組長,還有班副以及對自己比較自信或有想法的普通工人。

  參加競爭的人數達46人。

  經過激烈的競爭,張群英、曾國平、柯宗俊、朱子明等十六人成功當選。

  其中,張群英、柯宗俊等九人原來就是班組長。

  而曾國平、朱子明等七人,卻是由原來的普通工人勝出的。

  當然,這並不是說原來還有的七個班組長都落選了。

  事實上真正落選的隻有三人。

  因為另外的四人報名參加了車間主任的競選,自然沒有再參加班組長的競選。

  接下來,是主任級的競選。